Home

As mudanças na área trabalhista estão acontecendo. Você está acompanhando?

Cursos de departamento pessoal na prática, atualizados conforme a reforma trabalhista

Cursos presenciais na área trabalhista

Para quem quer aprender praticando como funciona a administração de pessoal, e se atualizar sobre as últimas mudanças.

Notícias

Todas as novidades da área trabalhista.

Aviso Prévio Cumprido Em Casa

O que é aviso prévio cumprido em casa? É quando o empregador dispensa o empregado e pede para ele aguardar em casa o prazo do período de aviso prévio, até completar o prazo (mínimo de 30 dias) como se fosse aviso prévio trabalhado, para depois se apresentar na empresa para que seja efetuada sua rescisão […]

Recolhimento complementar do INSS pelo empregado.

Implantado pela MP 808/2017 que teve vigência de 14/11/2017 a 22/04/2018 Devido a perda da validade da Medida Provisória 808/2017, por falta de votação, o recolhimento complementar do INSS foi obrigatório entre 14 de novembro de 2017 e 22 de abril de 2018, não sendo mais obrigatório o seu recolhimento a partir desta data, até […]

Juízes multam trabalhadores e testemunhas por mentirem

Mentir na Justiça do Trabalho passou a custar caro. Trabalhadores, testemunhas e até mesmo advogados têm sido condenados pelo Judiciário a pagar multas por práticas consideradas desleais nos processos. As punições têm sido aplicadas com maior vigor desde o início da vigência da reforma trabalhista, em novembro, que autorizou de forma explícita essas penalidades.

2a. fase eSocial – Eventos não periódicos

Começou dia 01 de março de 2018 a 2ª. Fase do e-Social para o primeiro grupo de empresas A obrigatoriedade das empresas do primeiro grupo para a transmissão dos eventos não periódicos para o eSocial (por exemplo: admissões, afastamentos, desligamentos) teve início no dia 01 de março de 2018.

Assine a newsletter e receba grátis atualizações trabalhistas no seu email

Preencha seu nome e email e receba as mudanças da lei, atualizações e novidades gratuitamente, além de descontos exclusivos.