Gabriela Monteiro perguntou:
Estagiário tem direito a DSR? Ou a empresa que escolhe?
Resposta:
O estagiário, tem uma carga horária semanal de 30 horas, sendo no máximo 6 horas por dia. Portanto ele tem direito ao descanso semanal aos sábado e domingos ou no caso de escala de revezamento trabalhar 5 e folgar dois dias.
O DSR está previsto na CLT para os empregados registrados, inclusive os aprendizes. Estagiários, autônomos ou pessoas jurídicas não se enquadram no art. 67 da CLT.
11 Comentários para "Estagiário tem direito a DSR?"
Bom, ainda a respeito da pergunta feita acima. sou estagiário de uma empresa mas trabalho apenas 4 horas por dia de acordo com o que foi estabelecido no meu contrato. No meu caso tenho direito a DSR?
Conforme escrito acima, você tem direito ao descanso semanal de 2 dias, mas não ao descanso semanal “remunerado” (DSR), porque não se enquada no artigo 67 da CLT, como qualquer outro estagiário.
entrei como estagiário dia 27/03/2015 deu em uma terça feira, e só me pagaram os dias 27/28/29/30 dia 31 não. Porquê? (o dia 31 deu em um sábado)
Bom, ainda a respeito da pergunta feita acima. sou estagiário de uma empresa mas trabalho apenas 4 horas por dia de acordo com o que foi estabelecido no meu contrato. No meu caso tenho direito a DSR?
Conforme escrito acima, você tem direito ao descanso semanal de 2 dias, mas não ao descanso semanal “remunerado” (DSR), porque não se enquada no artigo 67 da CLT, como qualquer outro estagiário.
entrei como estagiário dia 27/03/2015 deu em uma terça feira, e só me pagaram os dias 27/28/29/30 dia 31 não. Porquê? (o dia 31 deu em um sábado)
Em caso de falta, pode se descontar DSR de estágiaro sendo que não recebe?
Não se aplica a lei 605/49 ao estagiário. Desconta-se apenas o dia de falta correspondente a 1/30 do valor da bolsa.
O estagiário tem q compensar falta trabalhando o dia todo caso tenha falta injustificada?
Tem uma vaga de estágio e fala q e 8,63 a hora conta remuneração sábado e domingo,quantos eu ia ganhar por mês,vou trabalhar 5horas e 1 de almoço
5 horas de trabalho x 30 dias x R$ 8,63, este será o valor que irá receber de bolsa auxílio, caso a empresa pague o sábado e o domingo ou 5 horas x R$ 8,63 x o número de dias que trabalhar no mês.