COMPLEMENTAÇÃO DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS

Com a publicação da Emenda Constitucional nº 103 em 12 de dezembro de 2019, em seu artigo 29, inciso I, todos os segurados que receberem no mês, menos do que 1 (um) salário mínimo, deverão complementar sua contribuição, para poder contar como tempo de contribuição. O recolhimento deverá ser feito a partir da competência outubro de 2019, para todos os contribuintes empregados ou não.

Este recolhimento será feito através de um DARF e não pela GPS.

Instruções de como proceder ao recolhimento da complementação mensal:

Utilizar o Documento de Arrecadação de Receitas Federais (Darf);
1. Preencher o campo 02 “Período de Apuração” com o último dia do mês de competência;
2. Preencher o campo 03 “Número do CPF ou CNPJ” com o CPF do segurado;
3. Utilizar o Código de Receita 1872 (campo 04);
4. A data de vencimento é o dia 15 do mês seguinte ao da competência (período de apuração).
5. Incidem ordinariamente acréscimos legais para os pagamentos realizados após o vencimento.
6. É possível utilizar o sistema SicalcWeb para preenchimento do DARF, inclusive em atraso. http://www31.receita.fazenda.gov.br/SicalcWeb/princ.asp?AP=P&TipTributo=1&FormaPagto=1&Person=N

• Exemplo de recolhimento complementar:

1. Empregado a tempo parcial, recebeu em outubro de 2019, o valor de R$ 760,00. O salário mínimo era de R$ 998,00.

Diferença a menor: R$ 238,00

Valor a recolher pelo segurado: R$ 238,00 x 8% = R$ 19,04

Vencimento: 15/11/2019

2.Empregado a tempo parcial, recebeu em março de 2020, o valor de R$ 760,00.

O salário mínimo é R$ 1.045,00.

Diferença a menor: R$ 285,00

Valor a recolher pelo segurado: R$ 285,00 x 7,5% = R$ 21,38

Vencimento: 15/04/2020

Obs: Caso o segurado não recolha a contribuição complementar, aquele mês não será computado para fins previdenciários. Ele tem a opção de juntar os meses com recolhimento a menor e formar um mês de contribuição, caso não recolha o complemento.

Quais segurados estarão mais sujeitos a este tipo de complemento?

– Jovem aprendiz.

– Trabalhador pelo contrato de trabalho intermitente.

– Trabalhador a tempo parcial.

– Trabalhador que em qualquer mês, que receber valores tributáveis pela previdência social, inferior a um salário mínimo federal (ex. admitido no mês, rescisão no início do mês etc.)

Fonte: Abelman Souza, adaptado pela matéria no site da Receita Federal do Brasil.